關于人品的哲理故事

關于人品的哲理故事1

有一個姓黃的年輕人去一級公司面試，他在一間空曠的會議室里忐忑不安地等待著，不一會兒，有一個衣著樸素的老者進來了，小黃站了起來。

那位老者盯小黃看了半天，眼睛一眨也不眨。

正在不知所措的時候，這位老人一把抓住小黃的手說；“我可找到你了，太感謝你了！上次要不是你，我可能再也看不到我的女兒了。”

“對不起，我不明白你的意思。”小黃一臉迷惑地說道。

老者解釋道“上次在公園，就是你，就是你把我失足落水的女兒從湖里救上來的！”老人肯定地說道。

小黃明白了事情的原委，原來老人把自己當成他女兒的救命恩人了。

小黃心想，要是我假裝是他女兒的救命恩人，我是否更加有機會可能被成功錄取。這個老人在這公司里身份肯定是不簡單。

并且以一種我救過別人命的贊美，我雖然內(nèi)心有點忐忑卻也很受用，畢竟被別人尊重是一件舒服的事情。

但小黃還是不承認，畢竟在接受這贊美的同時，自己內(nèi)心要受到多大的譴責啊。

小黃認真的和老人說：“老人家，你肯定是認錯了，并不是我救了你的女人。”

老人說：“是你，就是你。不會錯的。”

小黃對這個對他感激不盡的老人只能認真的去解釋，“老人先生，你去的那個公園，我都沒有去過呢。”老人這才停止詢問，并有點失望的說，難道是我認錯了？

小黃說，老人家你先別著急，慢慢找，一定可以找到那個善良的救命恩人的。

后來，小黃拿到了這個公司的錄取通知書。在公司再次遇到那個老人，并向前詢問，老人家你找到那個救你女兒的恩人了嗎。

老人說：沒有，我一直都在找他。默默的走開了。

隨后小黃和同事說起這件事，同事哈哈大笑說，那是我們公司的總裁，每次公司招聘的時候他都會去講他女兒落水的事情，但事實上他又沒女兒。總裁說這是要試出有品德的人，有德才有才。

小黃心想，還好我對得起自己的良心。這個一級公司果然不簡單。

關于人品的.哲理故事2

思坦因曼思是德國的一位工程技術人員，因為失業(yè)和國內(nèi)經(jīng)濟不景氣，不遠千里來到美國。他幸運地得到一家小工廠老板的看重，聘用他擔任生產(chǎn)機器馬達的技術人員。

1923年，美國福特公司有一臺馬達壞了，公司所有的工程技術人員都未能修好。正在焦急萬分的時候，有人推薦了思坦因曼思，福特公司就派人請他來。他來之后，什么也沒做，只是要了一張席子鋪在電機旁，聚精會神地聽了三天，然后又要了梯子，爬上爬下忙了多時，最后他在電機的一個部位用粉筆畫了一道線，寫上“這兒的線圈多繞了16圈”幾個字。福特公司的技術人員按照思坦因曼思的建議，拆開電機，電機正常運轉(zhuǎn)了。

福特公司總裁福特先生得知后，對這位德國技術人員十分欣賞，先給了他一萬美元的酬金，然后又親自邀請思坦因曼思加盟福特公司。但思坦因曼思卻向福特先生說，他不能離開那家小工廠，因為那家小工廠的老板在他最困難的時候幫助了他。

福特先生先是覺得遺憾萬分，繼而又感慨不已。福特公司在美國是實力雄厚的大公司，人們都以進福特公司為榮，而他卻為了報恩而舍棄如此好的機會。

不久，福特先生做出一個決定，收購思坦因曼思所在的那家小工廠。董事會的成員都覺得不可思議：“這樣一家小工廠怎么會進入福特先生的視野？”

福特先生說：“人品難得，因為那里有思坦因曼思。”

關于人品的哲理故事3

有一個小伙想去一線城市工作。

找了份互聯(lián)網(wǎng)公司面試銷售崗位。在這之前，小伙曾是原公司連續(xù)幾年的銷售冠軍，面對老板的各種刁鉆的問題，他的回答都直取要害，滴水不漏。

后來面試官問他最后一個問題：“你覺得在你的銷售生涯里，最能說明你銷售能力是哪一件事？”

小伙想了想就說，我在一家教育公司做銷售時，我成功的向公司的保潔阿姨推薦了一個價值五千的保育員培訓。

回答完畢后，他很得意，并在現(xiàn)場重復說了幾遍：“我這個人講話就會讓人感覺很真誠，很能讓別人相信。”

最后面試官說好的，你回去等通知吧。

一周后，小伙見上班的通知還沒有收到，憑著對自己的自信，自己當時表現(xiàn)很完美應該不會不被錄取。

致電給面試官，面試官直言：你銷售能力很強，我不懷疑你的能力，但是不看好你的人品。

小伙面對一個月薪可能不到兩千的保潔阿姨，銷售五千的保育員課程給她。想想月薪只有兩千的保潔阿姨是如何的承擔得起。又會給企業(yè)帶來多少的后期維護問題。

可見，當我們有能力的時候，不可以任意為之。知識是武器，思想好的人會懂得感恩用之，三觀不正的人會用之為所欲為。